云姨夜话丨当“人”喝下机器人调制的一杯科技范儿的鸡尾酒之后

齐鲁晚报·齐鲁壹点王赟

今夜，9月半。看到朋友圈一张外滩大会粉色的图片，再看手中正翻的《财新周刊》粉色的封面，今天的夜话就是粉色调吧。粉色常被用来描绘一个充满爱与美好的世界，充满了奇幻与浪漫，激发了人们对美好生活的向往。一如4天会期，外滩大会这场年度科技盛会描绘的一幅人机共生的未来图景。

笔者翻看的是9月8日出版的《财新周刊》，副刊有篇文章，写出生于上海松江县、上个月逝世的中科院院士姚守拙的。

文中有这样一句话——“除了取得好成绩，他更鼓励学生学好计算机和外语，拓宽知识面，培养跨学科的思维能力。”

回看上周的外滩大会，共吸引6.1万人次现场参会，从相关照片和视频中不乏学生身影，线上观看直播的更是有2000多万人次。

外滩大会开幕式暨主论坛上，2024年图灵奖得主、“强化学习之父”理查德·萨顿（RichardSutton）发表主旨演讲，他说，人类数据红利正逼近极限，人工智能正在进入以持续学习为核心的“经验时代”，潜力将远超以往，“人工智能是宇宙演化的必然下一步，我们应以勇气、自豪和冒险精神来迎接它。”

萨顿在发言中称，今天大多数机器学习的目标，是把人类已有的知识转移到静态、缺乏自主学习能力的AI上。“我们逐渐达到人类数据的极限，现有的方法不能生成新的知识，不适合持续学习，而持续学习对智能的效用至关重。”他认为，我们正进入“经验时代”，需要一种新的数据源，由智能体与世界直接交互中生成。“经验”指的是观察、行动和奖励，这三种信号在智能体与世界之间来回传递。“知识来自于经验，可以从经验中学习。一个智能体的智能程度，取决于它能预测并控制自身输入信号的程度。经验是一切智能的核心与基础。”他同时指出，强化学习带领我们进入了新的经验时代，但要释放全部潜力，还需要两项目前尚不成熟的技术——持续学习（continuallearning）和元学习（meta-learning）技术。

外滩大会主论坛的第一场圆桌论坛环节，加州大学圣地亚哥分校终身教授&Hillbot创始人苏昊说，未来能够有勇气破除旧的认知框架，去拥抱新形态，愿意学习和挑战的人会更有竞争力。

外滩大会的一场见解论坛上，中国工程院院士、轻合金精密成型国家工程研究中心主任、上海交通大学原副校长丁文江院士做了题为《走向未来的中国科创》的主旨演讲，他提到“人工智能对我们搞科研、搞研究，对整个社会是一场了不起的革命。”

AI与重点领域广泛深度融合，正驱动相关产业、企业变革。麦肯锡中国区主席倪以理介绍，麦肯锡调查显示，92%的高管计划在未来三年增加对AI投资。AI正在赋能所有关键科技趋势，从智能体执行复杂任务，到推动专用半导体创新，再到加速生物工程研发和提升机器人自适应能力，催化作用覆盖能源、制造、科研等多个领域。

“重构未来：面向AGI的组织创新与人才发展”见解论坛中，蚂蚁集团资深副总裁、首席人才官吴敏芝说，AGI时代，人才的角色也从“执行者”转变为“与AI协同的创造者”，从擅长“解决问题”转变为擅长“定义问题”，“AGI时代一个好的组织不在于拥有最强的模型与算力，而在于一个充满温度的人机共生的关系。”

今年的外滩大会在“深入产业实践”板块，打造了AI+健康、AI+出行、AI+金融、AI+支付、AI+工农业、AI+能源等沉浸式展区，还联合张江机器人谷、漕河泾新兴技术开发区、合肥科大硅谷、成都人形机器人创新中心四大机器人展团，首次设立“机器人小镇”，该展区汇聚了智元、开普勒、傅利叶等来自国内外40余家具身智能企业，集中展出100多款机器人产品。

摩通机器人在现场调制鸡尾酒，无论科技的“超现实人形”机器人一展“歌喉”，声情并茂地进行演唱，宇树机器人的拳击赛被参展观众层层包围，蚂蚁集团旗下的具身智能公司灵波科技的R1机器人首次亮相外滩……

其实，无论是一杯科技范儿的鸡尾酒，还是机器人厨师炒的一份菜，这背后的味道还是人给的，如丁文江所言，走向未来的中国科创，应该是创新链与产业链的深度融合，融合的标志是消除二链间的界面，融合的基础是高质量科技供给，关键是企业为主体，途径是成果转化。世界一流企业靠融合科创而成，融合科创因人才、金融、环境而兴。

科技人才招聘会已连续3年在外滩大会举办，阿里云、美团、淘宝、蚂蚁、小红书等50余家企业提供了1500多个社招和校招岗位，聚焦人工智能、互联网、具身智能、金融等行业。据大会统计，10000余位求职者在招聘会现场与用人企业面对面交流并投递简历，企业现场收集简历数量达6500余份。今年的招聘岗位数较去年增加了50%，超过6成企业发布AI岗位需求。

技术的演进从未改变一个核心命题：一切的终点，始终是“人”。在效率至上的技术洪流中，如何坚守对人的尊重、对意义的追寻、对价值感的守护，成为每一个组织必须回答的时代之问。AGI不仅是工具，更是镜像，映照出人类在智能时代不可替代的价值——情感、共情与创造力。

在一场见解论坛中，出海孵化器创始人YuchengLiu提出了“一人独角兽”的新形态，他认为AI正在推动组织从“规模取胜”转向“效率取胜”，“在AI代，最小的单元可能拥有最大的能量”。